de
Struktura hilberê;tevna jorîn û jêrîn, navika pembû (bi SAP-ê re tevlihev bikin), ADL, fîlima PE, kasêta pêşiyê, pelika serpêhatî ya hîdrofîl a nepêflandî, kefa lingê hîdrofobîk nepêçandî, lêbelê bejnê bi şeklê "s" yê piçûk, xêzkirina bejnê ya elastîk a serhêl,
Mezinahiya hilberandinê: S: 390x320M: 450x320L: 500x320XL: 525x320
Pergala kontrolê: Kontrola bernameya PLC, operasyona HMI, kontrola dîjîtalkirina grafîkî ya dîjîtal a LED
Pergala tansiyonê: vekêşana tansiyonê, bi pergala tampon ve kontrolkirina domdar, pergala rêberiya Webê ya otomatîkî.Pergala veqetandinê piştrast dike ku materyal bi domdarî bi leza tevhev dixebitin, bandorê li ser hêza tansiyona materyalan kêm dike, da ku demên daketinê kêm bike.
Pergala ajotinê: ajokera servo ya bêkêmasî, guheztina mezinahiya dîjîtal, bicîh bikin ku di qutkirina pozîsyona tevahî de hevdeng bimeşînin da ku pê ewle bibin ku nimûne di qonaxê de ye.
Pergala ewlehiyê: parêzvanê ewlehiyê ku li nîşana xebitandinê hatî saz kirin, bi nasnavê ewlehiyê, guheztina rawestana acîl li her beşê, Aliyê ajotinê bi pergala radyatorê û têl kişandina ewlehiyê ve hatî çêkirin.
Pergala pakkirinê: li gorî hewcedariyên xerîdar bi makîneya paletîzerê (derketina ducarî ya ducar) veguhezbar.
Pergala rastkirina materyalê: Pergala rastkirina devjêberdana marqeya navdar a navneteweyî qebûl bikin
Me pêvajoyek karûbarê yek-stop berfireh û fikirîn heye, di nav de pêş-firotinê, di-firotanê, û piştî firotanê.
Pêş-firotin
Bi serhêl ragihînin û bi hewcedariyên rastîn şêwir bikin.
Serdana xerîdaran bikin û rû bi rû ragihînin.
Materyalên xav û pêdiviyên veavakirina amûrê fam bikin û analîz bikin.
Çareseriyê ragihînin û plansaziya mîhengê bi dawî bikin.
Bihayê planê û çerxa karûbarê diyar bikin.
Li ser firotanê
Bernameyek bernameya hilberîna amûran peyda bikin.
Ji bo fêrbûn, ragihandin û perwerdehiyê personelên teknîkî yên ku dikevin fabrîkê ji xerîdaran re peyda bikin.
Amûran ji bo pejirandin û radestkirinê bi şertê çêtirîn derxînin.
Piştî firotanê
Amûrên me tîmek piştî firotanê ya tam-dem heye ku ji destpêka barkirinê ve bişopîne da ku pêşkeftina sazkirinê û rastbûna mîqdara tiştan piştrast bike.
Me bi xerîdaran re komek karûbarê piştî firotanê yek-bi-yek heye, tevî beşdarbûna personelên teknîkî, hilberîn û rêveberiyê ji her du aliyan.
Em di heman demê de serdanên xerîdar ên nerêkûpêk diparêzin, rêbernameya li ser cîhê dikin, û qezayên hilberînê di rewşek embryonîk de digirin.
Karûbarê me ne çêtirîn e, tenê çêtir e!Ji bo eskortkirina xerîdaran!